ENAM/CNPS/Parrainage à l’ENAM Les conseils du DG CNPS aux futurs cadres

Parrainage à l’ENAM

Les conseils du DG CNPS aux futurs cadres

Le jeudi, 19 février 2026, le Directeur général de l’organisme de sécurité sociale du Cameroun a une nouvelle fois marqué de son empreinte, la cérémonie de passation de flambeau de la promotion 2023-2025 baptisée : « Performance et Progrès », de la section Administration du Travail de l’ENAM. Ceci, par un exposé pertinent, où il a joué pleinement son rôle de guide, exhortant ses filleuls à embrasser le changement, pour une administration plus performante.

C’est devant un parterre de responsables et d’élèves administrateurs en fin de formation, rassemblés au petit amphithéâtre de l’Ecole Nationale d’Administration et de la Magistrature (ENAM), que le Directeur général s’est exprimé. Loin d’un simple discours de circonstance, le parrain de la promotion a offert une véritable feuille de route à ses filleuls, à quelques jours de leur immersion dans le monde professionnel. Son message, un vibrant « retour vers le futur », les a invités à faire de la culture générale un bouclier et un levier, pour apprivoiser la révolution numérique et l’Intelligence Artificielle, et l’adapter à leur environnement de travail.

Un choix de société : administrateur « radical » ou « progressiste » ?

S’appuyant sur les réalités de la gouvernance administrative, le top-manager a posé un diagnostic sans concession. Il a invité les futurs inspecteurs du travail à un choix déterminant pour leur carrière : rester un « Administrateur radical », figé et réfractaire à l’innovation, ou devenir un « Administrateur progressiste », constamment en quête de savoir et ouvert aux nouvelles idées.

Son appel a été clair et motivant : « Ne soyez pas des pessimistes, qui ne voient dans les opportunités que des difficultés. Soyez de ceux qui transforment les difficultés en opportunités. La performance ne se décrète pas, elle se prouve par la capacité à répondre efficacement et rapidement aux besoins des populations ». Et d’ajouter : « Dans un monde qui change, vous serez confrontés à un dilemme : vous adapter ou disparaître. J’ose croire que votre choix est fait : celui de faire de votre progrès personnel, une performance collective au service de l’administration. »

Un plaidoyer pour guérir les maux de l’administration

S’attaquant à un fléau majeur, la « lenteur administrative » encore appelée « la bureaucratie », le DG a proposé des pistes d’action concrètes, notamment une organisation structurelle plus claire, pour faciliter le suivi-évaluation, et une responsabilisation accrue des agents pour stimuler leur productivité. Afin de guider ses filleuls, il leur a rappelé trois principes cardinaux : le principe de résultat (efficacité et promptitude), le principe de légalité (respect des textes) et le principe d’adaptabilité, qui fait appel au discernement et à l’ingéniosité face à l’évolution des procédures.

Au-delà du parrainage, un visionnaire pour l’école

L’impact du top-manager de la CNPS s’est ressenti, bien au-delà de son rôle de parrain. Dans un geste fort, il a adressé un plaidoyer à son homologue de l’ENAM, pour une réforme éducative. Sa proposition ? Intégrer des compétences en mathématiques et en finance dans la formation des inspecteurs du travail. A son avis, et en tant qu’ancien major de l’école, ce serait un atout indispensable, pour renforcer leur compétitivité et leur efficacité sur le terrain.

Une collaboration saluée et appelée à durer

La cérémonie, qui a duré deux heures, a été l’occasion pour le Directeur général de l’ENAM et l’ensemble du corps administratif de la prestigieuse école, de saluer chaleureusement la constance et la pertinence de l’engagement de leur hôte. Par la voix de sa figure de proue, l’ENAM a tenu à gratifier sa présence à chaque sollicitation, soulignant l’intérêt et l’attention profonde qu’il porte à la jeune génération.

Un vœu a été émis : pérenniser cette collaboration fructueuse, symbole d’un partenariat réussi entre le monde professionnel et le monde académique, pour le bénéfice de la jeunesse et de l’administration de demain.