CNPS/CAMEROUN:MOT DE FIN D’ANNÉE 2025 DU DIRECTEUR GÉNÉRAL  

MOT DE FIN D’ANNÉE 2025 DU DIRECTEUR GÉNÉRAL  

Personnels de la CNPS, chers collaborateurs,

Au moment où l’année 2025 est en train de s’achever, je voudrais commencer par avoir une pensée émue et reconnaissante à l’endroit de tous ceux des collègues qui nous ont quittés depuis le début de l’année, parfois à la fleur de l’âge, laissant derrière eux des familles et compagnons meurtris.

Je voudrais ensuite faire le constat avec vous que cette année a été inscrite, comme les précédentes, dans la poursuite permanente de notre engagement majeur de modernisation, pour une meilleure qualité de service à nos clients/usagers.

Une fois de plus, nous avons poursuivi notre mission de protection sociale, en restant concentrés sur la quête de la performance, avec le soutien fort du Conseil d’administration et du Gouvernement, permettant certaines réalisations significatives parmi lesquelles : 

• –         le paiement d’une allocation spéciale rentrée scolaire de 54 000 francs par enfant à 84 682 allocataires pour plus de 213 138 enfants scolarisés et en apprentissage ;
• –         l’automatisation du paiement de la pension de vieillesse pour les allocataires dont la situation est à jour ;
• –         la mise en œuvre de l’Attestation de conformité sociale (ACS) remplaçant l’Attestation Pour Soumission ;
• –         la signature d’un protocole d’entente stratégique avec la Délégation Générale de la Sûreté Nationale permettant de renforcer les mécanismes de lutte contre la fraude et l’incivisme de certains employeurs ;
• –         divers investissements d’envergure pour impacter favorablement l’économie nationale et les conditions de vie des camerounais, tout en garantissant la pérennité de l’organisme.

Ces différents efforts ont notamment permis d’obtenir le renouvellement avec succès des certificats d’excellence de l’AISS, en matière de « Bonne gouvernance », de « Qualité des services », de « Recouvrement des cotisations sociales » et de « Conformité », jusqu’en 2028.

Au cours des deux prochaines années, qui seront les dernières du Plan stratégique 2023-2027, nous voulons aller encore plus loin dans la modernisation des activités et l’innovation ainsi que la transparence dans la gouvernance, pour garantir un meilleur système de sécurité sociale.  

Toutefois, il importe de reconnaître et noter quelques manquements, notamment liés au professionnalisme et à l’éthique, qui ont été observés de la part de certains collaborateurs par ailleurs dûment sanctionnés.   

Les défis auxquels l’organisme doit faire face au cours de l’année 2026 nous interpellent tous et en premier lieu les responsables devant insuffler l’énergie nécessaire à leurs collaborateurs pour continuer de maintenir la CNPS dans les plus hauts standards internationaux.    

A cet égard, j’engage l’ensemble des collaborateurs à redoubler d’efforts et de discipline pour répondre avec professionnalisme aux sollicitations encore en instance de certains clients/usagers, et poursuivre le paiement à bonne date des prestations sociales, afin de continuer à remplir convenablement les missions de l’organisme et mériter toujours la confiance placée en nous par le Chef de l’Etat.

Je vous remercie pour votre engagement et votre dévouement, en vous invitant à vous surpasser pour poursuivre notre marche en avant et offrir les meilleures prestations possibles à nos bénéficiaires, et davantage de garanties sur la pérennité de notre système de sécurité sociale.  

Je vous souhaite une excellente année 2026.